Senior - der er brug for dig!

Vi lægger vægt på en arbejdsplads med en bred aldersspredning. Erfaring er vigtig og kan bruges til at støtte og udvikle yngre medarbejdere.

Uanset din alder er der brug for dig. Alder er en styrke, fordi din erfaring kan bruges til at udvikle yngre medarbejdere, eller du kan være en god støtte, når kollegerne har brug for sparring. En arbejdsplads med en bred aldersspredning giver kvalitet i opgaveløsningen.

Du udvikler dig gennem hele livet, og i den årlige MUS-samtale drøftes mulighederne for fortsat kompetenceudvikling.

Det er forskelligt, hvordan man oplever det at blive ældre, og det hænger sammen med dit arbejde. Derfor tilbydes du fra det 52. år en seniorsamtale med din leder i forbindelse med den årlige MUS-samtale. Sammen tilrettelægger I, hvordan dine ressourcer tilpasses arbejdsstedets behov.